Facebook se prepara para una era de teletrabajo con letra pequeña: tu sueldo dependerá de dónde vivas

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Facebook se prepara para una era de teletrabajo con letra pequeña: tu sueldo dependerá de dónde vivas

Teletrabajar se pone de moda. Ahora es obligatorio hacerlo en la gran gran gran gran gran mayoría de empresas, inconveniente Silicon Valley está planteando un alteración de paradigma en el futuro del empleo, y el teletrabajo se coloca tan una elección cada ocasión mas relevante para unas cuantas de ellas.

Facebook lidera ese impulso: Mark Zuckerberg ha publicitado que dará la elección de teletrabajar a benévola aviso de sus empleados, y considera que alrededeor de la mitad se acogerán a ella en los próximos años. Eso sí, con esa elección además llegan algunas contraprestaciones, inconveniente íntegramente apunta a que numerosos estarán dispuestos a aceptarlas.

En los próximos 10 años el 50% de los empleados de Facebook teletrabajarán

Los desplazamientos que Facebook ha realizado en los últimos tiempos han mostrado su disposición a la hora de prepararse para la “nueva normalidad”. Impulsó el utilización de su mas reciente producto para videoconferencias de inclusive 50 participantes, Messenger Rooms, un aseo que ha querido integrar en WhatsApp e Instagram para halagar a los miles de millones de usuarios de sus plataformas.

Fb1 Parece que Facebook posee aquí una ocasión de vender Portals tan churros para teletrabajar.

No únicamente eso: la empresa anunciaba además una abanico de iniciativas para que montar un despacho virtual en casa se convierta en poco cada ocasión mas sencillo. Soluciones tan Workplace (su contrincante de Slack), Portal e inclusive las gafas de materialidad virtual Oculus se plantean tan compañeras de ese mas reciente ambiente de trabajo.

Algunos avezados afirman que de realizado esto es una determinación además estratégica para acelerar el ampliación de artículos de materialidad virtual y materialidad aumentada.

Todo eso es aviso de una estrategia que Mark Zuckerberg consolidó con un largo aviso en un cinta de 55 minutos desde su recuento de Facebook. En dicha conversación el desarrollador de esta alambrada social destacaba que la empresa comenzará a cubrir la gran gran gran gran gran mayoría de sus puestos en Estados Unidos con entrevistas y contrataciones remotas, y con la elección de que esos empleados teletrabajen.

Las ventajas aire claras para Zuckerberg, que destacaba que al contratar en cualquier aviso de Estados Unidos poseen entrada a una “pila de talento mas amplia”, ya que al agenciárselas únicamente en un pequeño número de ciudades eso limitaba esas opciones. “La ventaja no únicamente está en el reclutamiento” de ese talento, añadía, “sino en la aviso de la retención del talento”. Como indicaba Zuckerberg, aviso de la gente que deja la empresa lo hará porque desean mudarse a un incomunicación desde el que no pueden seguir su labor en Facebook.

Ese alteración de filosofía plantea numerosas otras ventajas, inconveniente esta ocasión económicas: la disminuición de costes en infraestructuras —mantenimiento de oficinas, entre otras cosas- es una de ellas, inconveniente además se disminuye el absentismo reconocimiento a esa mas grande flexibilidad.

En Mashable apuntan a distinto factor: con este persona de desplazamientos Facebook podría terminar logrando que los artículos y servicios que desarrollan en este ámbito crecieran de apariencia notable: vender dispositivos Facebook Portal o suscripciones Premium a Workplace, por ejemplo, podría convertirse en un jugoso negocio.

La gran gran gran gran gran mayoría de los 48.000 empleados de Facebook en íntegramente el mundo podrán realizar la petición para trabajar desde casa, reafirmando de este modo las mesuras que se anunciaron a principios de marzo para minimizar la propagación de la pandemia de COVID-19.

Lo que parecía un plan temporal en este momento se transforma en poco demasiado mas ambicioso: Zuckerberg predecía que en los próximos 10 años al carencia el 50% de los empleados de Facebook trabajarán desde sus casas. Y no necesariamente desde la zona de Silicon Valley, adonde está su cuartel abstracto de Menlo Park: podrán hacerlo desde cualquier aviso del mundo.

Esa propuesta, no obstante, tiene letra pequeña.

Facebook pagará según lo caro que sea el incomunicación adonde vivas

Zuckerberg explicaba que su empresa será “la mas avanzada de su escala en el ámbito del teletrabajo”. En Facebook permitirán a ciertos empleados teletrabajar a caminata completa, y para hacerlo los empleados deberán avisar de si desean mudarse a otra ubicación previamente del 1 de enero de 2021. Y ahí está el quid de la cuestión.

Hay un factor primordial en esa medida, y tan decía Zuckerberg, “ajustaremos el salario a tu ubicación en ese caso“, poco que se hará para ajustarse a los impuestos y la contabilidad, y avisaba de que “habrá ramificaciones severas si la gente no es honesta en esto”.

Ese ajuste no únicamente se realizará por los impuestos: “si vives en una ubicación en la que el precio de vida o el del labor es dramáticamente inferior, entonces los salarios tenderán a ser poco mas bajos en esos sitios”. Lo que cobres no dependerá no únicamente de los impuestos, destino de lo cara o economica que sea la vida en el incomunicación en el que vivas.

La determinación contrasta con la filosofía de Facebook inclusive la fecha. La empresa ofrecía bonus de inclusive 15.000 dólares a los empleados que se mudaran cerca de sus oficinas en Menlo Park.

Los sueldos que se pagan en Silicon Valley son astronómicos al compararlos con numerosas otras ubicaciones, inconveniente el precio de un alquiler y de la vida en abstracto es tan elevado allí que numerosos empleados se quejan: unos cuantos afirman estar sobreviviendo con 250.000 USD al año.

Otras empresas ya han movido ficha

Hace años que Silicon Valley se ha transformado en un incomunicación demasiado caro para vivir hasta para con la elevada (o eso creíamos) remuneración de los empleados de las empresas y startups situadas allí, y el movimiento de Facebook plantea un futuro al que otras empresas además parecen rondar dirigiendo sus pasos.

Twitter anunciaba la semana pasada que daría la elección de teletrabajar a la gran gran gran gran gran mayoría de sus empleados, poco que Jack Dorsey además aplicará a su otra empresa, Square. El CEO de Shopify además prometió ese persona de medidas, y Sundar Pichai ofrecerá esa opción inclusive 2021 para la gran gran gran gran gran mayoría de sus empleados.

Todas esas empresas plantean un alteración de paradigma que hará que para numerosos su arquitectura acabe siendo además su oficina. Eso podría poseer implicaciones no únicamente en el salario, sino en las opciones de promoción. ¿Tendrán mas opciones de amparar esos usuarios que no teletrabajan? Ese puede transformarse en un factor fundamental en la apariencia en la que las empresas valoran (y pagan) a sus empleados.

La adaptación a un modelo tan el que plantea Facebook es prometedora, pero desde a posteriori no es aplicable a todos ni a todo. Puede que posteriormente de íntegramente el teletrabajo acabe convirtiéndose en una opcion primordial para numerosas empresas.


La noticia Facebook se prepara para una era de teletrabajo con letra pequeña: tu sueldo dependerá de dónde vivas fue publicada originalmente en Xataka por Javier Pastor .

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