Menos mujeres y mas pluralidad cultural, de este modo es el reparto de empleados en Microsoft

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Inside Microsoft

Desde hará asamblea se ha cuestionado la privación de mujeres en el planeta de la tecnología. Sabemos que están ahí (y en ese extenso agrupación de disciplinas observación STEM) a lo largo de su formación académica y que los porcentajes en el planeta laboral aire parejos. Conscientes de esta realidad, algunas empresas tecnológicas publican datos cada indiscutible tiempo para exhibir al planeta cómo se compone la template de sus empresas.

Microsoft ha compartido actualidad la evolución que ha tenido su obtener a lo largo de 2015. La compañía de Redmond albedrío en pluralidad cultural inconveniente el número de mujeres se ha disminuido en 5000 con respecto a las cifras de 2014. Antes de sacar conclusiones, veamos mas en anécdota los datos que han compartido en el blog oficial.

Si echamos un mirada a los 5 indicadores que usa Microsoft para dividir a su template observamos que en todos ellos ha descendido el número de mujeres a excepción de los puestos de administración adonde el porcentaje se sostiene en un 17,3%. La bajada mas acusada la hallamos en Retail. Es decir, todos esos empleados que laboran en las tiendas de Redmond.

La caída es parecida en los puestos de las fábricas de producción adonde las mujeres siguen siendo gran gran gran gran mayoría con un 57,9%. En 2014 este sector estaba compuesto por un 60,8%. En los puestos técnicos nos hallamos con la semejante posición que otros años: los hombres aire gran gran gran gran mayoría frente una reducida cuantía de mujeres, únicamente un 16,9%.

Si volvemos a los datos generales, podemos observar que no se trata de ninguna campaña sexista: acierto el número de hombres tan mujeres ha descendido en un año pese a que en proporción el sexo que mas ha bajado ha resultado el femenino. Caída que se aprecia en las 3 declarar adonde las mujeres poseen mas presencia: lo no tecnológico, retail y producción en las fábricas. Ya supimos hará asamblea que Microsoft había lleno un par de recortes grandes de personal. La adquisición de Nokia® está siendo una digestión demasiado pesada.

DigiGirlz, la iniciativa de Microsoft para animar a las mujeres a estudiar carreras tecnológicas

Hace asamblea Microsoft desveló DigiGirlz, un propósito con el que se procuraba apoyar a jóvenes adolescentes a estudiar carreras tecnológicas y ayudarlas en el futuro a integrarse en la compañía una ocasión den el salto al alhóndiga laboral. De instante el propósito está concediendo sus primeros pasos en Estados Unidos y es mas una iniciativa a largo plazo.

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La posición de Microsoft no es excepcional, otras empresas tan Google poseen una nitida gran gran gran gran mayoría de trabajadores masculinos. Cuando salen noticias de este persona es fácil acertar comentarios criticando las políticas de Recursos Humanos de las empresas inconveniente la materialidad es que a aniversario de actualidad en numerosos países las carreras tecnológicas en su fase académica siguen poseyendo gran gran gran gran mayoría de hombres.

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La evolución de las mujeres estudiando carreras informáticas en los últimos años.

Con proyectos tan el de DigiGirlz se procura extender esa representación de que este es un planeta eminentemente masculino y entregar de este modo oportunidades para que las mujeres puedan introducirse y valorar íntegramente lo vinculado con el STEM como una formación académica más a considerar en el punto se posee que tomar la decisión. Se van consiguiendo pequeños avances eso sí.

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La noticia Menos mujeres y mas pluralidad cultural, de este modo es el reparto de empleados en Microsoft fue publicada originalmente en Xataka por Juan Carlos González .


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